莉莉安米. 哈德斯佩思纪念医院享有本地区最具竞争力的薪酬和差别待遇. 这些福利包括:保险、退休计划、带薪休假等等. 浏览以下部分，了解更多关于LMH的就业福利.
保险:
- 蓝十字/蓝盾健康计划，100%保费支付给员工.
- 各种自助餐厅计划选择，包括牙科，人寿和意外事故.
- 有购买选择权的定期人寿保险.
退休:
医院区参与德州县和地区退休系统(TCDRS)，并提供该地区最赚钱的计划之一.
TCDRS计划如下:
- 雇员供款占全部薪酬的7%
- 2/1退休时按地区划分的匹配率
- 10年期归属
- 在先服务信用
- 服兵役学分
离开:
- 标准PTO/EIB模型
- 丧亲离开
- 陪审员的义务
杂项:
医院支付的认证，包括ACLS、PALS和TNCC. *免费CE学分可通过德州理工健康网.
用餐折扣:
餐费$5.从两周工资中扣除00美元的工资.
养生中心健身设施:
为员工和家人提供折扣健身中心会员资格.
旅行者或搬迁福利:
住宿可在现场为旅客员工. 一些职位提供搬迁和住房福利. 更多信息请联系人力资源部.
